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2020银行校园招聘备考资料

2020银行招聘备考资料

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东莞银行面试流程

来源:银行考试网 日期:2019-09-29 09:49 评论量:0次 阅读量:97次 收藏

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面试与公务员考试中的结构化面试相比,形式上更加自由灵活,东莞银行招聘面试比较常见的形式是:半结构化面试、无领导小组讨论。

银行招聘面试备考时间(面试通知到正式面试)比较短,一般在1-10天,其中3--5天为大部分招聘人才的标准

银行的备考周期。由于没有固定的等题规测以及备考用期大短,大部分考生在准备面试时显得无所适从,在此为考生整理了一些银行面试的基本考情和答题思路,让大家对银行面试有初步了解。

半结构化面试

半结构化面试是在结构化面试的基础上,主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进步追问,提问问题的数量由面试总时间决定。

半结构化面试的组织形式通常有两种:一种是逐一面试,另一种是多人面试,即几名应试者同时进人考场进行面试。

无领导小组面试

将6-12名应试者临时组成一个小组,不指派由谁充当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论,得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。

近年来无领导小组的趋势表现为:

1.小组的规模扩大

每组人数的配置也有增加的趋势。比如北京分行曾出现过16人一组的状况。人数的增加,意味着竞争的加强,也意味着考试难度的加大。

2.时间缩短

无领导小组讨论环节的时间限制也有缩短的趋势,突出表现为两个方面:一是根据题目内容省去个人陈述阶段,直接进人自由讨论阶段;二是自由讨论的时间变短。

3.专业性逐渐增强

近几年的银行招考面试题目中,资金分配、营销计划和方案等成了命题的主要内容。

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