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      2019宁波银行嘉兴秀洲支行社会招聘信息

      来源:银行考试网 日期:2019-09-16 11:42 评论量:0次 阅读量:91次 收藏

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      营销类业务经理

      截止时间:2019-12-31

      岗位职责根据零售公司(小企业)条线发展目标,拓展小企业新客户,大力营销负债业务和零售公司特色产品服务,严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责。

      招聘要求1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历; 2、有良好的社会关系和丰富的客户资源,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。

      营销类信贷经理

      截止时间:2019-12-31

      岗位职责负责支行个人消费信贷业务的营销,完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责。

      招聘要求1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历; 2、有良好的社会关系,沟通能力较强,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。

      支行副行长(个人银行)

      截止时间:2019-12-31

      岗位职责负责支行个人业务的各项经营及管理工作,负责支行个人营销业务人员的培养、指导、监督工作;根据区域特点,有创造性的拓展营销业务。

      招聘要求1、原则上年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、6年以?仙桃狄?行营销业务从业经验,具有商业银行支行经营管理经验; 3、有良好的经济金融知识,具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。 4、特别优秀者以上条件可适当放宽。

      支行副行长(零售公司)

      截止时间:2019-12-31

      岗位职责负责支行小企业业务的各项经营及管理工作,负责支行小企业营销业务人员的培养、指导、监督工作;根据区域特点,有创造性的拓展营销业务。

      招聘要求1、原则上年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、6年以上商业银行营销业务从业经验,具有商业银行支行经营管理经验; 3、有良好的经济金融知识,具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。 4、特别优秀者以上条件可适当放宽。

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