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2020银行校园招聘备考资料

2020银行招聘备考资料

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银行校园招聘指南:银行岗位分类介绍

来源:银行考试网 日期:2019-07-18 12:01 评论量:0次 阅读量:1145次 收藏

银行秋季校园招聘的岗位众多,总的来说可以分为以下五大类:银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。想要进行银行招聘考试,首先要了解自己适合哪个岗位,以及岗位的具体职责。下面,小编给大家简要介绍下银行岗位的分类介绍。

银行柜员类

工作职责

一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

岗位个性要求

制作简历的时候最好突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。

客户营销类

主要职责

客户经理主要是银行与客户交流的桥梁,主要是发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务,对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

岗位个性要求

制作简历时需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

产品支持类

主要职责

分析客户与市场需求,设计金融产品与服务方案,制定并开展营销活动,为销售人员提供支持协助。

岗位个性要求

简历中应为突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。

风险控制类

主要职责

预防控制信用风险、市场风险和操作风险,监测风险指标,管控运行风险,落实全面风险管理要求。

岗位个性要求

简历中应突出较高风险管理专业度,较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。

信息科技类

主要职责

开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展要求。

岗位个性要求

简历中应突出较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力,团队合作能力。要了解自己的专业以及个性适合在哪个岗位中,一定要首先对各种岗位的招聘要求以及职责有所关注。银行的职责与你以后需要准备的基础工作息息相关。在银行网申中自我评价

是极为重要的一部分,短短数语有可能让你脱颖而出,而这其中的关键点就在于人岗匹配,所以了解岗位的主要职责以及个性要求就是必不可少的。

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